回答者： 男性/ ハウスクリーニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
アシスタントからアドバイザーになれば昇給します。次は営業所のリーダーになることです。各営業所に1つの枠なので席が空かないかぎり望めないです。また、アドバイザーの試用期間中はアドバイザーと同じ作業をしてもアシスタントと同じ給料です。
他には、技術力次第で1万円前後の支給があります。これは突然出来たものなので無くなる可能性もあります。
評価制度:
昇進・昇格は基本無いです。アドバイザーになった時点で殆どの方が止まります。
給与制度に記入した技術力に関しては、おそらく当人にしたアンケートによるものでそこまで厳密な評価ではないです。
評価者が直接評価できる環境ではないので仕方ないといえば仕方ないです。
アシスタントからアドバイザーになれば昇給します。次は営業所のリーダーになることです。各営業所に1つの枠なので席が空かないかぎり望めないです。また、アドバイザーの試用期間中はアドバイザーと同じ作業をしてもアシスタントと同じ給料です。
他には、技術力次第で1万円前後の支給があります。これは突然出来たものなので無くなる可能性もあります。
評価制度:
昇進・昇格は基本無いです。アドバイザーになった時点で殆どの方が止まります。
給与制度に記入した技術力に関しては、おそらく当人にしたアンケートによるものでそこまで厳密な評価ではないです。
評価者が直接評価できる環境ではないので仕方ないといえば仕方ないです。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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