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イケア・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:なし。事業の弱み:日本の高齢社会に対応出来ない。
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回答者: 男性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の弱み:今の時代アナログな事な作業をするので、小売としては少ししんどいかと思
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:グローバル展開事業の弱み:輸入に
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回答者: 女性/ CSR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:明るい雰囲気、何でも言い合える職場関係、北欧風の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:メンバーカードを一回レジで通すと売上から10円をプールする子ど
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回答者: 女性/ インテリアデザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:世界で展開している大企業事業の弱み:IT関係の導入が遅い事業展望:大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:今はとにかくオンラインの販売に力を入れている。キャンペーン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:人を削って各売り場に一人ぐらいしかスタッフがいない。お客さんが一人スタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長性・将来性:会社の将来に期待は出来ない、家具の方はニッチな商品が多く、長く使
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:スタッフが基本的に見つからないとお客さんからのクレームも多い。外国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:勤務時間が長い割に、時給がやすい。月給、年俸制にしてくれないところ。電
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:新たな事を始めるななあたり、準備が後手後手になってしまって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:やる事だけやる人といろいろこなす人それぞれ。短時間正社員もフルタイマー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
会社の安定性:買い方、見せ方、サービス、今まで以上に変革していかないと、存続は難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:どこの場所も慢性的な人手不足で、現場にいる人間は少ない人材と、限ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:スウェーデンの外資企業で、日本市場にはないユニークな外資ならではの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:したっぱは、特に何も考えなくてよい。上から出てきた案やノルマをこなすよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:CRのレジ業務。商品のスキャンなどをする。IKEAの様々な商品を見るこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:商品の改善や、発案はかなり難しい、時間もかかる。日本の生活が反映されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
会社の安定性:会社の方向性が定まらない。常に変わっては行けない所が変わってしまう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:店舗では案外自由に発案したことをやらせてもらえる。外資系なのでもっと限
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:0-6歳くらいの子供がごちゃまぜの保育所で人数も少ないため、友
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
事業での社会貢献:サステナビリティや、ボランティア、チャリティーなど常にたくさん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:あまり活発ではないとおもう。たまにコラボなどはやるけど新規
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
会社の安定性:ジャパンが少し経営不振でも世界的に大きいのであんまりそこでカバーで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:入って来てもすぐ辞めてしまう。採用の際に適切に人材を配置していない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:小売は繁忙期閑散期の差が激しいのでイケアに限ったことではないけど、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:いわゆる男女平等なので50/50でマネージャークラスになれる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:入社してくる人も多いが、その分退社していく人も多い。中途入社の人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:失敗して当たり前という社風、あまりに多岐にわたるケースに対応しなければ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:かなり安定しているとおもう。その店のオープン当時からいる人も多い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:自分自身のビジョンを明確に持っており、それに向かって何をすればいいか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:常に人が足りないのに売上に対して人数が決まってるから足りなくても今
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長性・将来性:リーダーはポジションがあくまでなれないし、自主性を重んじる会社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:カスタマーサービス、コールセンターで顧客からの組み立てや購入前の質問、
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