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オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:
なし

働きがい:
コールセンターなので、色んな方を対応するため自然と対応力はついてきます。但し、それに順応できないかたはメンタルをやられてしまい休みがちになり退職する傾向が非常に多い。今まで100人程度はそのような方を見てきました。

回答者: 女性/ 入金管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 自動車

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得制度有りただ資格の種類はそこまで充実していない働きが
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:基本的なビジネススキルが身につく働きがい:オンオフの切り替え
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:頑張れば、がんばった分帰ってくる。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業務閑散期に同僚と業務で不明点、他の人が疑問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:入社した当初から5.6部署配属先が変わってるので銀行系の知識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:新入社員は”入社時研修””1~3年目研修”があるが、実際の業務で役立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:忙しい部署になると業務に追われて勉強する機会がない為あまり成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】頑張ると評価が上がりボーナスに反映される為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:同僚とテーマを決めて勉強会を開きみんなの意見をまとめ発表した
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:部署によって仕事内容が異なるので異動が頻繁にあれば色んな仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】担当する仕事一つひとつにやりがいを感じている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:理解すると、研修のスピードがどんどん早くなっていく。わからないことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:しっかりとした研修制度があり、研修後もまわりの先輩たちのバックアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月05日
成長・キャリア開発:突発休でも周りのサポートはかなりしっかりしており、業務が滞り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:年2回、目標設定をするのですがその目標に向かって仕事をするので明確で私
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:研修担当がシステムの使い方や業務内容まで一から丁寧に教えてくれます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:新卒社員に対しては一般的な研修は行われている。1年目、3年目。他にも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
働きがい:社員のことを良く考えてくれ、とてもホワイトな会社です。有給等も取得しや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
働きがい:特にありません。 ただ、部署が多く、どのチームに配属されるかによって業務
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:幅広く事業を展開しており情報に触れる機会が多い働きがい:感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:業務自体はそこまで難しくはないが、パソコンの操作にある程度慣れていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:研修はしっかりしていると感じる。使うシステムが多くて慣れないうちは不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員であれば、数年に一度は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:社保など完備されていて、産休・育休をしっかり取れる。また、男性でも育休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:正社員求人を出しているが正社員で採用する気はない。 適性検査、PC技能を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:パート、派遣社員、正社員に関わらず丁寧な研修(社会人マナーや電話対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】母親にとなった女性が長く働くこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】マネージャー職の女性が更年期になったり、家庭の問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】風土的に、思ったことでも口にしてはいけない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の積み重ねが集団であるべ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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