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株式会社メディカル・コンシェルジュの口コミを探す

株式会社メディカル・コンシェルジュの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性しかいないのではないかというレベルで、ほとんどが女性社員で
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:医療分野ということもあり、女性が多い印象です。配属先の拠点長に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職のイメージほ、外出するというイメージで入社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:若い上司が多く、とてもコミュニケーションは取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の支社長もおります。育休産休戻ってる方多くいます。復帰後も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の割合は多く、女性でマネージャー職の方もいた。産休、育休も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、休みの日や仕事終わりに飲み会も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:コロナ禍で大きな人脈を得た会社なので、コロナが落ち着いても仕事はあり
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月々の給与も同年代の方よりは頂いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:育休取得後、復帰率はいいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:住宅手当ないし、退職金もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:入社後、配属先の先輩より研修あり数回ロープレや同行を行い、独
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さは、理解して入社しましたが、やはり多す
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回答者: 女性/ ???/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療現場の人材不足解消には貢献したい気持ちについ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:営業職の場合、業務が多岐に渡るためオールマイティに活躍できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い20~30代の若い社員が多い組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:若手が多く、若くても役職が付いたり活躍できる組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:育休・産休取得率は高く、女性社員も多いので女性が働きやすい職場
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすいです。女性が多い、職場なので時短勤務など
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:お給与に関しては申し分ないです。評価制度:人事考課はありますが何のため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金はないオフィス環境:駅近のオフィスが多く、車内は綺麗でおしゃれな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給率がいいと聞いていたが、中々上がらず残業代で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり産休・育休を取得する人も多く、取りやすい・相
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い休暇は取りやすい育休・産
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:医療分野に特化した人材サービスのため、今後も需要はある分野で
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:特に働きがいは感じません。1ヶ月同じことの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:大半が女性のため理解あり。産育休の実
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:コロナの影響で、看護師の需要が増えご依頼
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
オフィス環境:駅近で通勤しやす
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、やる気がある人は上にのぼれる、挑戦できる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:緊急電話対応、土日登録会など完全休みではない。残業も多い。基
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:医療に特化しているため今後も伸びると思う事業の弱み:人材会社のため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価されても給与面がともなうわけでは決してないです。人事考課は年2回あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列。真面目に働いていれば順当に昇格します。若手でもやる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:年功序列というよりは、やる気があれば支店長なとにキャリアアッ
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