回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価の公平感は、わかりやすいくらいあると思います。その年、その時の成果を評価してもらえるところは魅力的なところだと思います。もちろん厳しい評価もありますが、何が不足なのかもはっきり言ってもらえるので、目標もたてやすく、次の評価につながるように自分のやる気を持たせることもできます。