回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：役職者になる基準がわかりづらい。また、女性の役職者がいないので、昇進のためにどういったことを頑張ればいいのかといったモデルコースが現状ない。ある意味、勤続年数や年齢に左右されず、全員平等に昇進のチャンスがあるともいえる。
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口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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回答者： 女性/ データマネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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