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株式会社日本ケアリンクの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:無い事業の弱み:社員が高齢事業展望:撤退
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:労務費を絞り、また、派遣も入れずに経営している。ホーム職員のホスピ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:予算管理等、運営はかなりしっかりしている。買収されてこの2年、売り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:入社して1年は、本社のフォローがあると聞いていたが全くなく、全てホ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:入社してもすぐに辞めてしまう、来なくなる職員が多い。実際、現場に入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:自分自身のスキル、経験に自信があり、出世したいと思うきもちがある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
事業での社会貢献:会社規模が大きく、その地域に根強く、またホームによっては、介護
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:入社してから、新入社員研修があり、そこで同期も出来、会社理念等、仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:2ヶ月に一回、本社研修があり、同期で集まる。そこで同期仲間で楽しか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:個人負担が大きく感じることもかなりある。いつまでにーなどと〆切も多い。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】現場の職員は、無資格者が多く、自己流で仕事を行なっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:私が入職している間には、そのような場面を目にしたり、聞いたりす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:立地条件が良い地域に事業所がある為、サービスの内容や質に関係なく需
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】私が入職している期間に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との交流は、ほとんどない。古株の社員が少しは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:立地条件の良い地域に事業所がある為、需要がある。サービスの内容や質
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】大して知識や技術力がなくても、人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:介護知識と技術力の高い職員は、かなり早い時期に退職するので、現場に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
会社の安定性:事業所が増えても業務内容・人員換算・ボーナス等
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
会社の安定性:事務所が増えても業務内容・人員換算・ボーナス等
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月25日
会社の安定性:将来性があり安心して長く勤められる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この会社の一番の問題、成長性に期待できない要素は、外からは観えな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:施設にもよりますが、入居者=金、としかみていない社風が、何度も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同業他社に比べても、離職率がひどすぎる労働環境と最悪な人間関係。一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率は非常に問題ありです。採用にも問題があるのかもしれませんが、
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:特にありません事業の弱み:特にありません事業展望
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:結構自由にやらせて貰えた。ただ、オープンしたら、人がバタバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:介護職から施設長候補の動きまで全て。やらなかったのは、ご飯作りくらいか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:正直人望は全くないですね。女性問題をたびたび起こしたり、コンプライア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:某大手A社新聞紙に、「手のかかる入居者への差別や追い出し行為」
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安い給料や理不尽な降格や減給、サービス残業のせいか、人間関係は非常
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:とにかく人材不足なので、つねに埋め合わせ人事。良い人材は見切りをつ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:最低限のマナーや常識も知らないいい加減な人材が、施設にも本社にもす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】NO。離職率が、とにかく高い。一年はおろか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】「上の人」の考え方を変えない
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