回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 26万円 | 5万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
社内に規定があり、その基準は一律になっているため実力主義といえると思います。
賞与についても自分の過去の売上でこれからの自分の歩合率も決まってくるため、上司の評価など関係なく結果を出せば賞与が高くなるという制度になっています。
役職になったり、宅建を持っていれば手当ついてきますが、あまり大きな金額ではありません。営業ですので契約してなんぼって感じの給与体系だと思います。
評価制度:
昇進は規定をクリアすればできます。また毎月昇格のチャンスはあります。
年功序列な部分は全くと言ってないです。実力主義といえるとおもいます。
社内に規定があり、その基準は一律になっているため実力主義といえると思います。
賞与についても自分の過去の売上でこれからの自分の歩合率も決まってくるため、上司の評価など関係なく結果を出せば賞与が高くなるという制度になっています。
役職になったり、宅建を持っていれば手当ついてきますが、あまり大きな金額ではありません。営業ですので契約してなんぼって感じの給与体系だと思います。
評価制度:
昇進は規定をクリアすればできます。また毎月昇格のチャンスはあります。
年功序列な部分は全くと言ってないです。実力主義といえるとおもいます。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産仲介/ 課長
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