回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はほとんど無し。役職についてないともう無い。就いていても微々たるものと聞いている。
賞与は年に二回だがそこまで多くない。全然無い訳ではないが思っていたよりなくて拍子抜けする。
手当はこのご時世なのでワクチンの職域接種があった。地域の接種よりも早く受けることができたのでそこは非常に良かった。インフルエンザのワクチンの案内もあった。
評価制度:
基本的に客先で働いているので毎週の週報や月次の報告書などで自己評価する。現場に自社の上司がいればその人から話がいくこともある。
自分の働きぶりを評価する上司が見てくれている訳ではないので、現場で一生懸命真面目に働いていても週報などの提出が滞っていると評価は下がるらしい。
昇給はほとんど無し。役職についてないともう無い。就いていても微々たるものと聞いている。
賞与は年に二回だがそこまで多くない。全然無い訳ではないが思っていたよりなくて拍子抜けする。
手当はこのご時世なのでワクチンの職域接種があった。地域の接種よりも早く受けることができたのでそこは非常に良かった。インフルエンザのワクチンの案内もあった。
評価制度:
基本的に客先で働いているので毎週の週報や月次の報告書などで自己評価する。現場に自社の上司がいればその人から話がいくこともある。
自分の働きぶりを評価する上司が見てくれている訳ではないので、現場で一生懸命真面目に働いていても週報などの提出が滞っていると評価は下がるらしい。
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