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コストコホールセールジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:支援制度は全くありません。研修もほとんどなく、1時間ぐらいの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
働きがいを感じるポイント:お客様に自分の勧めた商品を手にとってもらえた時。この仕
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:若手で管理職に上がりたいのならばおすすめできます。研修はない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
仕事を通して身につくスキル:アメリカ式の経営理念。管理職者になると現場での仕事は
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントエンド

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自らしていくものであるため何とも言えない。先述
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フィッシュ/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:管理職になればある程度の裁量権が与えられる。入社年数は関係なく、実
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FE、MER/ FT

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援や、研修などは特になし。上司や先輩から教えてもら
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回答者: 女性/ フロントエンド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:意欲とやる気が沢山あればだれでもスーパーバイザーなどの管理職
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:新卒はマンツーマンで先輩についてもらうバディシステムがあると
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回答者: 男性/ 食品製造、商品陳列、在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Fish、Bakery/ フルタイム

4.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修や試験などをやっている。会社側から掲示板
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回答者: 女性/ FISH/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:基本的に教育制度みたいなのはありません。見て学べ。だからコミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:募集が出れば キャリアアップや部署異動など自己申告するシステ
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回答者: 女性/ キャッシャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:手を挙げた人には誰にでもキャリアアップの機会が与えられる。キ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:フルタイムまではキャリアの成長はないかと思う。働きがい:特に
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:コストコ内で通用するスキルが多いため、転職するときに活かせる
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回答者: 男性/ マーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:フォークリフト、登録販売員等の資格を取ると配属される部署によ
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:自分自身で異動したい部署があれば社内募集が出たタイミングで応
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回答者: 女性/ フードコート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:同じ部門の人が多くいるため、仕事を始めたばかりでも質問がしや
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回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:自分の意思で部署移動や管理職へチャレンジする事が出来る。逆に
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回答者: 男性/ マーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーチ/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:学生のアルバイトという意味では、コストコという海外の大きな会
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:専門部署にはそれぞれ、研修が用意されていて受講しないと配属さ
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回答者: 男性/ フードコート部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:事前に1日タイムカードや簡単な現場の案内、コンプライアンスの
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:社内求人にて自ら応募できて様々な部署に異動することができる。
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回答者: 女性/ メンバーシップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:土日祝日はたくさんお客さんが来るので、時間を忘れるほどとても忙しいです
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回答者: 女性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:研修はここはほぼ無い。マニュアルも全くといっていいほどない為
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロントエンド/ アルバイト

1.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:働きがいはない。スーパーバイザーになってやっと正社員といった
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フロントエンド/ パート

3.1
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:単純作業なので、成長は期待出来ないと思います。部署やどこまで
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回答者: 女性/ レジアシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:レジだけを担当するだけでは、キャリア開発はあまりないと思った
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回答者: 男性/ 学生パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:僕は縁がなかったですが、昇進するには色々研修があったと思いま
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:初出勤前に一度、会社の説明や安全に関する説明のビデオを鑑賞い
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回答者: 女性/ フロントエンド/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:人間関係や、働き方、研修なども充実しており、若い年齢の方は成
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回答者: 男性/ 陳列/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:福利厚生もよく、働く時間によって給与が上がっていくのでとても
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントエンド/ アシスタント

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:基本的にこの会社で得られるスキルはこの会社でしか使えないもの
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロントエンド/ キャッシャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格取得が出来るスーパーバイザー研修がある(
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FE/ スーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:成長支援制度はない。社内の人間としては成長できるが社会人とし
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