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株式会社藤三の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:
スーパーマーケット協会が主催する、『スーパーマーケット検定(S検)』を取得支援をしてもらえるが不合格になると受験料は給料天引になる。通信教材は会員価格で購入できる(級によるが、2万円前後)合格すれば会社が全額負担してくれる。

合格すれば、出世する武器になるし社内報に掲載され全社員に知るところとなる。
ただ合格しても資格手当は付かない。
スーパーマーケット以外には通用しない資格だが、他業種で店長・バイヤーを目指している人なら活用できるとは思います。

働きがい:
お客様あっての仕事なので、常連のお客様に喜んで買物していただくことはもちろんですが、新規のお客様が再度来店していただき顔を覚えていただいたときに働きがいがあります。

口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:基本、始めは生鮮売場に配属されると思うので、そこでストレス耐
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:上司によって習得レベルの差は歴然。一応研修マニュアルあるが、自己で勉
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口コミ投稿日:2020年04月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:座学には力を入れて行っている感じはした。(ころかろ変化するの
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口コミ投稿日:2020年04月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:評価制度としては、上に対してのゴマスリは大きく関与する。しかし、数字に
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:誰にでも出来る業務なので、誉められることは全くなく、毎日同じことの繰り
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:研修中いろんな社員さんの元へたらい回しにされたのはいかがなものかと思
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:初日に鑑賞した会社についてのDVDはわかりやすく理解できる内容だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パートではあるが、割と仕事を任せてもらえるのでやりがいはあると思う。部
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口コミ投稿日:2016年10月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
教育・研修:研修が、しっかりしていて、安心して働けます。初めてでも、しっかりサポ
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口コミ投稿日:2016年10月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
成長・キャリア開発:半年に1度、能力を培う為に、テストがあります。レジ打ちのテス
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