回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は毎年していただいてた気がします。
色々手当てを含めて24万円スタートで、役職が上がれば役職手当てや宅建手当てが付きます。
報奨金が個人の月学目標90万達成で2万円つきます。
評価制度:
昇進の基準は不明ですが、売り上げが上げれる人はやはり上に行きやすい印象です。
他にも社内行事?のプロレス等で後輩とか纏めたり、貢献している姿を評価されて昇格している人もいました。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理営業部
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