Item: 株式会社アバンセシステム
Rating: 3.6
Author: 男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.2

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株式会社アバンセシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アバンセシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。ライトハウスは、株式会社アバンセシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:
部署のトップに影響されやすく、部下のほとんどは良くも悪くも従順。
従って部署毎の雰囲気が極端に違う。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりが弱いため、部署外のコミュニケーションはほぼ最小限のメンバーが多い

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は問わず、広く募集しているが、近年はそういった人材には恵まれていない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは感じません。また、会社全体ではあまり

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月10日

組織体制・コミュニケーション:基本、みんな派遣で社外に出てるためコミュニケーショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：職場はとても静か。一言も声を出さずに帰ることもあった気

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3.2

東京都港区赤坂４丁目２－６住友不動産新赤坂ビル　６Ｆ

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員は平均して良い人たちがそろっていると思います。毎年新入社... 続きを見る

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2.3

東京都千代田区神田司町２丁目８－１ＰＭＯ神田司町　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスエンジニア部

組織体制・コミュニケーション:基本上層部が楽できるような組織体制となり本社の業務部がコロコ... 続きを見る

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株式会社日本ワイドコミュニケーションズ

2.9

東京都中央区日本橋本町４丁目６－１１鈴東ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 評価試験スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:年齢層は幅広いが、比較的スタッフ同士のコミュニケーションは良... 続きを見る

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会社名	株式会社アバンセシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.avancesys.co.jp/
所在地	静岡県浜松市南区

従業員数	41名
設立年	1999年
資本金	60百万円
代表者	村山邦彦
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:とくにないが、はなしやすい社風ではある組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:常駐だとあまり風土が伝わらない。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1679件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションは取りやすい方だと思います。直属の... (続きを見る)

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