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うえろく株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
332万円250~450万円13

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収332万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数13

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
352万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢26.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳327万円450万円10

年収分布

(人)
(万円)

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うえろく株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 24万円 4万円 --万円
年収 346万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度あります。賞与に関しては年に2回支給。半期ごとに個人に課
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 112万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与に関しては、毎月の数字をしっかりと取れたら満足のいく金額は貰えます
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフマーク

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:稼いでも稼いでいなくても月給は同額なので、賞与でインセンティブとしても
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は個人の売上げ額で変動します。ある程度はいただけるようですが天井も
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこも同じであるが営業以外の部署については、フワッとした制度になってい
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、給与は同世代と比べるとかなり低いので、将来が不安だった。単身で働
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:生み出す付加価値に対して、社員に対する分配率はかなり高い。関西の同業界
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うえろく株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフマーク

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:退職金がないことは長期的に働く上ではマイナスだと思う。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 福祉用具の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:福利厚生は弱く、在宅補助や退職金の制度はない。通勤手当に関しては特に上
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給与制度:昇給、賞与はみな一律です。人事評価制度がないのでプラスはあり... 続きを見る
3.3
大阪府吹田市
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回答者: 男性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:典型的な公務員の俸給表による給与体系。長くいれば勝手に給料が... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:パートの人の時給は、入社してからずっと変わらない。評価制度:... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-14アーバネックス備後町ビル 9F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:定期昇給はなく昇級は成果主義で、人事評価によって決まります。... 続きを見る
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東京都品川区西五反田2丁目29番5号日幸五反田ビル7階
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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