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うえろく株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
332万円250~450万円13人

（平均年齢28.4歳）

回答者の平均年収332万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数13人

（平均年齢28.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		352万円
（平均年齢28.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢26.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		300万円
（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳327万円450万円10人

年収分布

（人）
（万円）

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うえろく株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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中途入社
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現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
346万円 24万円 4万円 --万円
年収 346万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年に一度あります。
賞与に関しては年に2回支給。
半期ごとに個人に課されたノルマと行動評価を基に賞与が算出されます。

評価制度:
賞与は成績と行動評価による実力主義の評価です。
ただし同じ売り上げ成績をおさめた営業同士でも、店舗が違えば賞与もかわります。
店全体の売り上げが少ないと他店の売り上げ成績の低い営業と同じくらいの賞与になります。

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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 24万円 1万円 112万円
年収 400万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 112万円
給与制度:賞与に関しては、毎月の数字をしっかりと取れたら満足のいく金額は貰えます
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口コミ投稿日：2020年10月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフマーク

3.3
口コミ投稿日：2020年10月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:稼いでも稼いでいなくても月給は同額なので、賞与でインセンティブとしても
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:賞与は個人の売上げ額で変動します。ある程度はいただけるようですが天井も
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：どこも同じであるが営業以外の部署については、フワッとした制度になってい
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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収、給与は同世代と比べるとかなり低いので、将来が不安だった。単身で働
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：生み出す付加価値に対して、社員に対する分配率はかなり高い。関西の同業界
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：数値で評価はするが各項目の点数についてはあくまで上司の印象なぜその点数
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うえろく株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月07日
福利厚生:退職金、家賃補助、家族手当など一切
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口コミ投稿日：2020年10月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフマーク

3.3
口コミ投稿日：2020年10月21日
福利厚生:退職金がないことは長期的に働く上ではマイナスだと思う。オフィス環境:オ
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