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株式会社ザクロコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】私自身が途中入社でした。    しかもアルバイトからリーダーになりそして、社員から主任、最終的には店長兼店舗責任者になりました。    なので、基本的には成果主義でやる気が有るか無いかが重要でした。実際に自分の部下もアルバイトから社員になり、続けるかどうかは最終的に個人のやる気でした。当然、その都度相談には乗りその後のフォローも対応しますので、スタッフも元社員もよく店には顔を見せる様なアットホームな環境を作っておりました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】店舗では給料の後に店舗にて飲み会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】基本的には近い距離でした。 社長を含めての
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】スタッフ含め社員共にコミュニケーションを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【社内行事について】年に一回の社員旅行はありました。 参加人数は
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2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月28日
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