回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価に関しては実力主義である。普段の業務への取り組み方や生徒への対応を上司が見てくれていると感じる。積極的に物事にあたったり提案したり、各生徒たちのことを考え行動する人材は昇進が早いと感じる。昇進の頻度は基本的に年１回である。
評価に関しては実力主義である。普段の業務への取り組み方や生徒への対応を上司が見てくれていると感じる。積極的に物事にあたったり提案したり、各生徒たちのことを考え行動する人材は昇進が早いと感じる。昇進の頻度は基本的に年１回である。