口コミ投稿日:2022年03月29日
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
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2.8
広島県広島市安佐北区可部4丁目11-5ダイワコウサンビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
勤務時間・休日休暇:結果主義なので売り上げが得られている者は自由に休暇が取れる多...
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1.7
石川県金沢市桜田町1丁目26ドマーニ桜田 3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時出勤、20時退社していた。残業しても、休日出勤しても残業...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日としての日数には文句はないが休日に夜勤があるとその準備な...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1-19-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日で連休がある為、家族との時間も十分に過ごせ...
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3.2
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング 10F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施工管理の業種だったが、現場次第だと思う。すごく忙しい現場に...
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3.2
東京都豊島区長崎5丁目1-34東長崎西武ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建築現場のため、基本的には週6勤務でした。プロジェクトの全体...
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3.7
東京都世田谷区経堂1丁目8-17
不動産・建設・建設
3.8
大阪府堺市堺区今池町6丁4-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:隔週で週休二日で、祝祭日も休みなので、建設業にしては休日は多...
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2.9
宮城県仙台市若林区
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:気になるということではありませんが、スケジュール組みなどは各...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-3PHOENIX南船場
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場勤務では施工状況に大いに左右されます。工程が詰まっていな...
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株式会社ハウスクリエイト21のカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社ハウスクリエイト21の回答者別口コミ(5人)
- 経理・総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月29日
- 精算 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月29日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月29日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月26日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.2
最新の回答:2016年03月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハウスクリエイト21の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 精算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土日祝休みですが、繁忙期は土曜日も出勤となり、完全週休二日ではありません。病欠などはサイボーズを私用携帯に入れて申告するシステムですが、入社時に指示や案内はありませんでした。精算は一日でも休んでしまうとかなりの案件数が溜まってしまうので、もし有給休暇を付与されても、二名体制(管理会社を二社ずつ分担)では取得はむずかしいかもしれません。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可です。個人情報を扱うので、今後も難しいと思います。