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株式会社LainZの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ エンジニア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:
女性ではないので表面上でしかわからないが、性差別は無いように感じる。たまたまそういった現場に派遣されてしまった場合でもすぐに会社が対応をしてくれると考えられる。近年女性管理職が誕生したが、いつの間にかいなくなっておりました。

口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており中には管理職の人もいらっしゃるので女性も
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:最初の段階でプロジェクトの希望等は聞いてくれます。夜勤の有無や
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性だから昇給/昇格しないなどはない基本的に自分からどんどん挙
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性でもリーダーになりたいと言ったらなれるのでそこは女性でも上
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性社員は年々増えている女性の管理職登用を目指していると発表さ
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思うので、女性にとっても問
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ システムオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休を取得できるので、女性にも
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術職/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:常駐先によって異なると思
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性は特に働きやす
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:休暇については入っている現場によりけりだと思います。私はとりや
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性比率は高いですし、リーダー等の職務についている女性も多くい
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 女性/ インフラ系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いですが産休から復帰した方が殆ど居ないため、将来
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:男性だからとか女性だからとかは特にないよう
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性でリーダーやグループリーダーなど
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:体調不良でも休めると
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:IT企業にしては女性は多い方だった
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:産休を取る方もいるので、働きやすい
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:とくに女性が働きやすいとは感じないが男女で差別をしている感じは
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性社員も多いですし、先に記載したリーダー制度も男女関係なく自
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女性の働きやすさ:FCですので店舗により違いますが、育休、時短勤務も可能でした... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性従業員も多いので、働きやすいと思います。... 続きを見る
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