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宮城県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:日々挑戦できる。風通しは職場によるが、何か問題があった時、
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
組織体制・コミュニケーション:同期全員が集まる機会が1度もないため、同期との交流
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:昔のやり方を踏襲する流れを外せない。上層部への風通しはよい
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:職場により差があると思うが、あまり良いイメージはない。組織
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 技師

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:保守的で、風通しはよくないです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経済商工部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:堅実。組織体制・コミュニケーション:特記事項なし。ダイバー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部・建築宅地課/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:法令遵守が強く求められますが、基本的に風通しの良い環境です
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:なし。ただ、意見を言えば通してくれることがたまにある。意見
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:縦割り行政ではありますが、コミュニケーションはそれ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農政部/ 技師

2.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:年功序列、組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経済商工部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:本庁の場合、課長次第。組織体制・コミュニケーション:近年、
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:保守的と言える。職場内職場間で仕事の押し付け合いがある。給
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方機関/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:法令遵守した上での行動が求められます。ハズレを引かない限り
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:前例踏襲を重視。「公務員の仕事には失敗はない」など正当化で
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