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さいたま市教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:学校の事情によって差はあるかもしれませんが、産休や育休、子育て
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、産休育休は取得しやすいと思いま
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく役職について活躍している様子がある。職場によると思
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため、育休等への理解は
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

2.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:公務員なので女性と男性の区別はほぼない。管理職への登用も積極的
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回答者: 男性/ 建築技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:産休,育休,その後の復帰,いずれについても非常に手厚い。結婚や
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回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境であると言えます。育児休暇を取りや
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回答者: 男性/ 行政事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保健福祉局/ 主査

2.2
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ: 女性差別は全くありませんし、育児休暇制度は改善していますので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の出世はしやすいが、男性からみると女性優位になりやす
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:非常勤講師には福利厚生はありません。しかし正規雇用の福利厚生は
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回答者: 女性/ 小学校教員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては男尊女卑がなくメリットが多いが、完全な実力主義。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:子供が何人いても採用し続けてもらえる。年功序列で給与・ボーナス
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3.1
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回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は産休育休が充実していてかなり働きやすいと思います。... 続きを見る
3.1
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