企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】老舗IT会社ですが、ファンドが入っている影響やトップの交代などで経営陣や方針がすぐに変わるため、いつもピリピリしている雰囲気でした。社員以外への態度が極端に違ったり、特定の社員に対しての圧のようなものを傍から感じることはあります。メンバー同士の仲は良い方だと思うので、改善してほしいなと思っています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年09月29日

企業文化・社風・組織体制：上司の感情に配慮する能力が向上する可能性がある。上司か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年09月29日

企業文化・社風・組織体制：論理よりも感情が優先されている印象を強く受けた。論理的

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ナショナル・ベンディング株式会社

2.6

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株式会社グローバルエージェンツ

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東京都渋谷区神南1-20-13 The Millennials 渋谷

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社まぐまぐ
業界	その他（その他）
URL	https://www.mag2.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田３丁目１２－１４西五反田プレイス　８Ｆ

従業員数	34名
設立年	1999年
資本金	309百万円
代表者	松田誉史
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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