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愛知県警察本部の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡崎署/ 巡査

3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、法律に基づいた勤務を全員が心がけており、
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回答者: 女性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:変な幹部が多い。現場の人達は皆いい人が多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:組織としては時流に遅れを取らないよう変化しようという意識は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警察学校/ 巡査

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:若手を育てるのに力を入れている(一部の署を除く)ので、徐々
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回答者: 男性/ 地域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域部

2.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:完全に階級社会。階級が上の人間が言うことが絶対であり、階級
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回答者: 男性/ 巡査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:ガチガチの縦社会です。それは階級社会なので当然の事です。司
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回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:体育会系で非効率的。改善要望などを聞く形だけは取っているが
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:階級制度があるとはいえ、年功序列がとても色濃く残っている会
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回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
組織体制・コミュニケーション:当番勤務制の場合は、相勤と24時間以上一緒にいるこ
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:やることは決まっていて、指示もおりてくることが多いものの、
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回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:基本的に階級があるため上下関係がはっきりしていて、体育会系
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回答者: 男性/ 巡査部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 交通課

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:体育会系です。そういう雰囲気が好きな方は、我慢できる職場で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:意外とアットホームな雰囲気です。部署にもよりますが、良
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないが上司の指示に従っていれば特に問題な
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回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系、男社会の名残はあるかもしれません。その
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