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いすゞビルメンテナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 現場管理、現場作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
ブルシットジョブが多く、そちらに人手や時間がとられているのは中々に苛立たされるが、その分安定感や安心感を感じるときもあるので良しと思うようにしている。

組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさは人による。

回答者: 男性/ 現場管理、現場作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:監査等、親会社の干渉が多く、いわゆるブルシットジョブが多く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:部署の垣根を越えて、色々な人とコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:当社は役職で呼ぶことが少ないですね。みんな○○さん
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 藤沢

2.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:基本的にいすゞの出向先なので、外部からの人間はよほど実績を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:年齢層があまり離れていない為わりかし和気あいあいとして
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与が低いのと役職によってはオ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】役職や突発的な不具合がなければ定時で帰れ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】基本給が安く休日出勤や夜勤をやら
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:なにか困ったことなどがあれば、会社の現場担当の方に相談でき
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