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株式会社長栄の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社長栄で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。ライトハウスは、株式会社長栄への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:
自社物件だけが増えている。管理費が高い為、管理物件は増えづらい。せっかく管理のお声を頂いても管理費は絶対に値引きしないので8割は流れる。

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も多数働いている。

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回答者：男性/ メンテナンス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:やったことないこともたくさんやることがあるので成長する機会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 副所長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:トップダウンが著しい。挑戦する機会は多いと思う。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦は好きな会社である組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

組織体制・コミュニケーション:月に１度朝にホテルでの全社員での朝礼がある。普段電

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩を取れたことがない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はかなり良い会社だと思います。普段の仕事中の風

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:古い会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:月一度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月27日

組織体制・コミュニケーション:上司や先輩との関係性はすごく良か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：現場と部長との距離感はとてもあった。現場のことを理解し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：現場レベルでは店舗問わずとても仲が良い。困った時のヘル

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会社名	株式会社長栄
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.kk-choei.co.jp
所在地	京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町３６９Ｎｏ．６０京都烏丸万寿寺ビル　９Ｆ

従業員数	302名
設立年	1988年
資本金	169百万円
代表者	長田修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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