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株式会社プラットイーズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休、産休などはあるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:11-15時がコアタイム。あとは月間160時間をキープできれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い。事務作業、テレビ業界なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】場当たり的な制度が作ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】徳島県神山にサテライトオフィスがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】自由に声をかけることはできる。プロジェクトを立ち上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2018年4月から新体制になり人事評価制度が整えられるようになりました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
教育・研修:中途社員が多く、様々な経験やスキルを持った人たちが入社されるので、色
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
教育・研修:マニュアルを見ながら業務を教えてもらうのですが、ある程度業務内容や用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
教育・研修:入社してからしばらくは定期的に面談で話を聞いてもらえるため、心配に思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:専門分野すぎるため、異種転職したい場合には、アピールが難しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:部署によっては、生放送やリアルタイム更新チェックなどの仕事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:基本的にはみんな未経験から転職できてる方が多いため、業務は遂
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:チームによっては仲が良いチームもありますし、逆にまった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:ルーティンをこなすだけなので、成長といえば、ルーティンをどれだけスムー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:常に仕事はあるので、仕事や会社がなくなることはないと思います。将来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:契約社員は簡単に切れるという考えがすごくて、契約社員だと一生懸命働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:取ってくる仕事の内容が悪すぎて、部署によっては覚えても無駄になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:部署によっては異動になるかもしれません。放送業界ということもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:上が取ってきた仕事は部下に丸投げなので、執行役員のやりかた(トップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:個々の負担が多く、業務がパンクして辞めていく人は多いです。残業は禁止な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
多様な働き方支援:有給などは利用する人が多く、上司たちも普通にとる方が多いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:気まぐれに開催があり、参加したい人が参加する感じなので、社内のしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:個人の裁量は考えて割り振られない。とりあえず仕事をとってきたから割り振
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口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職をもらう以外は昇給はないと思ったほうがよいです。どれだけ仕事を丁寧
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口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰ります。会社は残業手当を出したくないので、見
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:部下がいくら相談しても上司がスルーすることが日常です。
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口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:特番放送の関係での休日出勤や夜勤があることはあります。また、
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口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:基本的にビル清掃以外で清掃することはないです。年末くらいの大掃除は
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口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:一緒に居ても大きく得られることはないと思います。自分から取引先の方と仲
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口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:放送業界のデータ入力や素材の仕事について、ずっと続けたい人に
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口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価を達成してないから責められることはなかったように思います。逆にいう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:備品は足りなければ相談して頼むことができました。ただ、無駄だと判断
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:毎年、新年度前に急に告知されて変わります。下がるような仕組みはできても
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口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:オープンな職場なので積極的にいけば役職の方からお話を聞いたり、付き合い
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