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回答なし

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月04日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス、従業員保護についての意識はほとんどありません。

残業時間が見込み残業時間(15時間)に満たないことについて是正を求められることがありました。

残業時間は人によって異なり、一部の人に集まりやすい傾向にあるようです。有給休暇は取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークに適した職種ですが、リモートワークは全面的に禁止されています。

時短勤務もなく、多様な働き方を支援するような制度もありません。

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は希薄です。採用時、人物のキャラクター
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休み。定時はほぼ全員が10時始業19時退勤。残
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 --万円 --万円 --万円
年収 512万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給等の評価につきましては今年、入社して初めて頂くものになりますので、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与支給時期や回数が数年おきに変わることが気になる。夏だったり冬だった
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リモートワークが導入されてから成果に応じたものへ変わった。毎年評価方法
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が年2回支給だったり1回になったり0回になったりと毎年のように変わ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:経営者が変わり、昭和の企業のような姿勢が目立ってきました。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:会社の福利厚生は特にない。健康保険組合のそれが使える程度。オフィス環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとは言えません。基本的に従業員に長く働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2018年4月から新体制になり人事評価制度が整えられるようになりました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これまでは、目標達成程度により賞与の支給があったが、今年度より決算賞与
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回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性70% 男性30%位で圧倒的に女性が多いです。が、女性が働
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回答者: 男性/ 放送/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業代制度がある。賞与は年1回あるかどうか。定期的な昇給などはま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にさせない方針だが、担当業務によっては残業せざる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年04月13日
勤務時間・休日休暇:一部の部署を除き、原則として土日祝は休める。業務都合等で休日
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間はかなり増えているように見えましたが、固
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
教育・研修:中途社員が多く、様々な経験やスキルを持った人たちが入社されるので、色
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレックス制度などある程度自由な社風に惹かれて入
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回答者: 男性/ 放送/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:退職金、住宅補助などはない。大きな会社ではないので福利厚生関連はあまり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
働きがい:有事の事態などに左右される業務が多いです。特にEPG(電子番組表)の更
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:特に目立った利点はなし。在籍中は、誕生日や特別な記念日に休暇が取得でき
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:退職金なし、財形もなし、本当に最低限のものしかないです。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年1回見直しがあり、個人評価、部署の売上によって上下します。基本
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
成長・キャリア開発:EPG(電子番組表)の更新対応、動画配信サービスのコンテンツ
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回答者: 男性/ 放送/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:社員やアルバイトの女性比率は高い。産休や育休を取得することも問
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:社員が少なく、若手であっても仕事をどんどん任される環境ではあ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:リモートワーク環境が整っているので、承認を得ればリモートで仕事
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも人数も少ないため、組織の壁を感じること
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:上流から下流までの業務範囲を受け持つことができるので、経験を積むことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】プロセス管理やマニュアル化が属人化しており、
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:開発部門はリモートワークが増えたことでランチ補助、おやつコーナー、フリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:放送局の外の立場にいるからこそ、特定の社の問題だけでなく、業界全体が抱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒入社で経験値も低かった自分でも、望めば新しいプロジェクト
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回答者: 男性/ システム営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ただ長く在籍していれば給与や待遇が自動的に上がっていくものではなく、何
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