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株式会社プラットイーズの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社プラットイーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。ライトハウスは、株式会社プラットイーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすいとは言えません。
基本的に従業員に長く働いて欲しいとは思っていないようです。

・特別休暇廃止
・リモートワーク禁止
・時短勤務制度廃止
・賞与ゼロ

女性だけでなく、男性でも働きにくいです。

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月04日

女性の働きやすさ:リモートワークや時短勤務の仕組みが全くなく、今後も導入される見

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

女性の働きやすさ:おそらく6:4あるいは7:3で女性の方が多い。女性だからという

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回答者：女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

女性の働きやすさ:長く働けない、働きづらい環境だと思います。時短勤務すら認められ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:勤務時間の融通がききやすかったため、時短勤務等も対応しやすいよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休、産休などはあるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が多い。事務作業、テレビ業界なので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】場当たり的な制度が作ら

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回答者：男性/ 製作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:女性70% 男性30%位で圧倒的に女性が多いです。が、女性が働

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回答者：男性/ 放送/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

女性の働きやすさ:社員やアルバイトの女性比率は高い。産休や育休を取得することも問

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：部署によっては異動になるかもしれません。放送業界ということもあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：子育てによる遅刻や早退、時短などは柔軟に感じました。この辺りは

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女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、時短や産育休に理解があると思う。... 続きを見る

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会社名	株式会社プラットイーズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.plat-ease.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目７－３第一ビル５階

従業員数	26名
設立年	2001年
資本金	23百万円
代表者	瀧一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 女性の働きやすさ:ただ出社して帰る。多い所得を望まないかたはとても良いです。... (続きを見る)

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