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株式会社プラットイーズの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】プロセス管理やマニュアル化が属人化しており、
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
成長・キャリア開発：放送業界が放送から配信に傾きつつあり、日本はガラパゴスで外資
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
成長・キャリア開発：事務的な作業とクライアントごとのプロセス設定には深く関与でき
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
教育・研修：中途社員が多く、様々な経験やスキルを持った人たちが入社されるので、色
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
教育・研修：マニュアルを見ながら業務を教えてもらうのですが、ある程度業務内容や用
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
教育・研修：入社してからしばらくは定期的に面談で話を聞いてもらえるため、心配に思
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
成長・キャリア開発：専門分野すぎるため、異種転職したい場合には、アピールが難しい
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
成長・キャリア開発：部署によっては、生放送やリアルタイム更新チェックなどの仕事も
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
成長・キャリア開発：基本的にはみんな未経験から転職できてる方が多いため、業務は遂
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
働きがい：ルーティンをこなすだけなので、成長といえば、ルーティンをどれだけスムー
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
教育・研修：気まぐれに開催があり、参加したい人が参加する感じなので、社内のしっか
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
成長・キャリア開発：放送業界のデータ入力や素材の仕事について、ずっと続けたい人に
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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)

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