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日本電産エレシス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
チームによってかなり残業時間や休暇の調整のしやすさが異なる。
残業前提・休日出勤前提のタスク割り振りになることもある反面、予算等の都合で残業ほぼなし・休日出勤もなしになるチームもあるなど両極端。
また、急に状況が変わることも大いにあるので、休日の予定は立てにくい。
スーパーフレックス制度があるので出勤時間の調整は可能だが、チームの方針・状況によっては実質的に出勤時間が固定になることがある。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍においては可能だったが、現在は実質不可。
(やむを得ない理由がある場合は認められるケースあり)
小さな子供がいる家庭は時短勤務が認められる場合あり。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:色々なところに手を出しているが当たらない基盤となる事業を疎かにしてい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 27万円 0万円 138万円
年収 456万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 138万円
給与制度:昇給について)四半期の総合評価で決まり、4月に昇給が決まる。賞与につい
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:開発職の勤務時間は平均60時間前後。少なくて45時間、繁忙期
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入している為、平日にしか行けないよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発1部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:部所によるのかも知れませんが、休日出勤や深夜残業は当たり前で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がある方には向いている社風だと思います。組織
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:電気自動車用インバータは将来性高い引き合いは非常に強い事業の弱み:技
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 8万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は毎年行われ、その年の評価によって昇給額が変わる。しかし評価が高く
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:実力主義 非常に厳しいすぐやる、必ずやる、出来るまでやるの
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため基本みんな出社するのは10時過ぎ、というのも
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルフレックスなので、かなり自由度がある。しかし、
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 3万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与についてはほぼ業績連動で波がある。一部、努力してくれている点もある
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:土日休みはしっかりしていて、勤務時間もきっちり守られている。
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:退職金制度はDCに変更になった。転勤があると住宅補助が手厚い。7-8割
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:来るべき電動化の波に乗るべく、グループ一丸となってトラクション・イン
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:成長する機会が減っています。ここ数年、本社への出向が増えてい
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回答者: 男性/ 4等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 10万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は細かく分かれておらず、上がる時は一気にあがるがなかなか上がらない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:忙しく時だと、土日祝出勤。管理職以上は土曜日も会議などで在宅
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:通勤手当は市場のガソリン代の変化に合わせて、半年に一度改定される。退職
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:リソースが不足しており、ハードワークを強いられる。感覚的では
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ジョブ型雇用制度に変更になったため中堅は給料が上がった。もともと管理職
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:同じチーム・上司との交流に関しては基本的にやりやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:日本電産と福利厚生を統一に移行中です。エレシス単独と比較して改悪されて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:将来性。未来に向かった技術力。グループ企業との関係性で、チームとして
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:コロナになってからは削るところ削っている感じ組織体制・コミ
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:ヨーロッパ、中国では電気自動車が発展しており、そこでのトップ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:交通費、住宅手当は妥当。昇給はきちんと説明がなく、毎年上がってるのかわ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:家賃補助は家賃の7割ほどを負担してくれる。ただし条件ありオフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇制度は整っていて文書化されています。ワーク
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:住宅手当は75%(上限あり)で支給されるためかなり嬉しい。宇都宮は1L
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:休みたい時に休める風潮。特に休めなかった時はない。フルフレッ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 22万円 9万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当は今年から廃止・減額になりました。ニデックの統一人事になったためで
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

1.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:住宅手当はかなり手厚いが対象が引っ越しが必要な人のみのため、対象外の人
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
働きがい:開発投資にはつぎ込むが設備投資がケチ過ぎて、あり得ない設備を導入してい
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