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日本電産エレシス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:まともな研修はなく、現場に出て仕事を覚えるスタイル。仕事も短
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はわずかなので初任給からほとんど変わらない評価制度:親会社の評価制
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:福利厚生は他社に比べれば良い。ただし日本電産グループになってからは会社
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:場所によるが、有休や時間の調整はとてもしやすいと思う多様な働
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 4万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列+上司判断による昇給評価制度:評価制度はあるが、正直上司毎の裁
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間や働き方がだいぶ入社時と悪い方へギャップ
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性はとても少ないが、有休や育児休暇等は取りやすいため、そう言
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを導入しているため、病院などには行きやすい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:相対評価で非常に厳しい5段階評価で賞与に5倍の差がつく。社長の判断が大
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:新卒で入れば基本的に能力はつく言い換えると中間管理職がいない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
オフィス環境:神奈川に本社、栃木に事業所がある。栃木の方は通勤時間は車が混むので
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用をしているため、むしろ女性の方が上に登
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:住宅補助はあるオフィス環境:新川崎本社は良いが、宇都宮は良くない古く雰
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが挑戦する余裕はないむしろ他メーカーに遅れてる
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:厳しい環境で自分を伸ばすことは出来る働きがい:新たな事業を作
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:事業はここ数年の売り上げを見ればわかるかと、半減以下に、それで利益を
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

1.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は少なく残業無しではやっていけない。また、賞与についてもここ数年は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは良い方なので女性も働きやすいと思う。ただ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は普通残業代は全額支払われるが、賞与の変動率が高く、低い時は一気に
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

1.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、フレックス制度もあるので調整の融通は効く方
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
多様な働き方支援:雪の日などで通勤が難しい場合はリモートワークが可能。基本的には
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードワークとは聞いてい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社からの圧力が
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:情勢の管理職もいるため、働きや
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:部署に寄りますが休日出勤
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:非常に厳しい会社。女性
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:福利厚生は良く、新卒での住宅
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回答者: 男性/ 4等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:人の数に対して、業務量が圧倒的に多いため残業は多くなる。ノー
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回答者: 男性/ 4等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:インバーター開発をメインで行っている。日本電産で生産されるモーターと
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回答者: 男性/ 4等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
働きがい:インバーター開発に携われることは、これから伸びていく電気自動車市場に関
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回答者: 男性/ 4等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:福利厚生は他の会社に比べてかなりいいと思う。住宅補助75%はかなり魅力
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金制度、住宅補助制度、社員持株会制度あり。ストックオプションは無し
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 6万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は同業界に比べ少ない。働いた分だけ残業代は出るためそこでカバーする
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は十分に補助してくれる。その辺は周りの会社に比べてし
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得など講習が数多く存在しているが、受講者をあまり見たこ
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