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日本電産エレシス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:ニデック母体になってから、ゆるさはなくなった。実力主義で、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:実力主義 非常に厳しいすぐやる、必ずやる、出来るまでやるの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:同じチーム・上司との交流に関しては基本的にやりやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:最近はニデックの社風になっています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:最近はとにかく量産開発案件しかやらない。研究開発案件はほぼ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:親会社の日本電産に言われたことは絶対。上がYESしか言わな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが挑戦する余裕はないむしろ他メーカーに遅れてる
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはチームによってそれぞれだが、ほとんどの社員は
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、部長レベルまで気兼ねなく話しやすい雰囲気チー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:さん付け文化なので、役職がある方とも距離が近く相談はできる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社内では在位や等級にかかわらず「さん」付で名前を呼び合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:よく言えば自由、悪く言えばルーズなのが現状だと感じます。か
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的フランクに行わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、何でも相談できる社風です。上司や部下との
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:保守的であり、挑戦的な提案がでにくい環境です。日々の業
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0.0
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