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日本電産エレシス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

1.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:住宅手当はかなり手厚いが対象が引っ越しが必要な人のみのため、対象外の人
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
働きがい:開発投資にはつぎ込むが設備投資がケチ過ぎて、あり得ない設備を導入してい
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:基本給料ベースで、福利厚生的なものは込です。同じ等級でも給料格差が大き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:一通りの精度は整っています。退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は整っていて文書化されています。実際の評価は、同じ会社内も部署
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:週末も夜も会議ワークライフバランスは良くない朝から夜まで会議
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:親会社の日本電産に言われたことは絶対。上がYESしか言わな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
事業の強み:トヨタ系列やその他系列で競合は多いため、うまくコスト戦略や海外戦略が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:最近はとにかく量産開発案件しかやらない。研究開発案件はほぼ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:今はやりの電気自動車のインバータは今後の需要も高いため期待はできる。
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:賃貸補助7割支給通勤手当退職金オフィス環境:結構綺麗整理整頓にはかなり
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:フレックスや持株、家賃補助などかなり充実している。しかし、いつまで続く
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:まともな研修はなく、現場に出て仕事を覚えるスタイル。仕事も短
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はわずかなので初任給からほとんど変わらない評価制度:親会社の評価制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:最近はニデックの社風になっています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:成長はしないと思うが、削るところを削っているのでボーナス、給
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:福利厚生は他社に比べれば良い。ただし日本電産グループになってからは会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制ですので、勤務時間の自由度は高いと感じます。有給
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:グループ本体のモーターに関する事業は業界トップ。また電動化、CO2削
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月16日
福利厚生:労働組合による旅行があります。有名テーマパークや観光施設への旅行があり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社内では在位や等級にかかわらず「さん」付で名前を呼び合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:よく言えば自由、悪く言えばルーズなのが現状だと感じます。か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社は新規案件のため、開発の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。急な用事があったとしても臨機応変に対応可能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がいます。開発・設計部門、間接部門を問わず、女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートはあまり期待できません。自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:完全土日休みで祝日は通常出勤日扱いとなります。休日出勤は部署
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい方だと思いますが、休日出勤も多いです。年末年
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くないと感じる。リーダーが率先して徹
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与もおおよそ一般的な水準で、手当の種類も十分だと思います。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:スーパーフレックス制度のためコアタイムが存在しないフレックスで
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回です、家族手当、住宅手当などは充実しています
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:退職金、家賃補助などがあり福利厚生はしっかりしています。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織の為、部門間の情報伝達はかなり遅い。上司
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを導入しているため、病院などには行きやすい
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