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日本電産エレシス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:出来るまでやる組織体制・コミュニケーション:優しいダイバー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:一人暮しの住宅補助はある程度は良く出るオフィス環境:コロナのなかで会社
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回答者: 男性/ 4等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:人の数に対して、業務量が圧倒的に多いため残業は多くなる。ノー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:開発の残業時間は多い。客先納期優先のため、休日でも出勤を求め
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給ほぼなし賞与なんか4ヶ月ほど手当は削られつつある評価制度:製造はほ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:退職金・財形貯蓄・従業員持株会・GLTD保険・団体定期生命保険・ベネフ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:さん付け文化なので、役職がある方とも距離が近く相談はできる
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:相対評価で非常に厳しい5段階評価で賞与に5倍の差がつく。社長の判断が大
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:グローバル人材を支援するため、語学力向上のためのサポートがあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:今後需要が増えてくるEVの心臓部であるインバーター開発を行っている点
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:新卒で入れば基本的に能力はつく言い換えると中間管理職がいない
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回答者: 男性/ 4等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:インバーター開発をメインで行っている。日本電産で生産されるモーターと
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:場所によるが、有休や時間の調整はとてもしやすいと思う多様な働
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
オフィス環境:神奈川に本社、栃木に事業所がある。栃木の方は通勤時間は車が混むので
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:自工会カレンダーに順じて祝日は稼働、土日休み。GW、お盆、年
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:組合がしっかりしてるのと、女性を考えての取り組みなどもあり、女
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:住宅手当5000円ほど、通勤手当、退職金ありオフィス環境:製造にいたの
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回答者: 男性/ 4等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
働きがい:インバーター開発に携われることは、これから伸びていく電気自動車市場に関
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業展望:日本電産グループになってから、従来の車載用機器の開発からモーター系の開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間(昼休憩1時間を除く)です。フレックス制
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回答者: 男性/ 4等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:福利厚生は他の会社に比べてかなりいいと思う。住宅補助75%はかなり魅力
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 4万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列+上司判断による昇給評価制度:評価制度はあるが、正直上司毎の裁
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用をしているため、むしろ女性の方が上に登
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス・休業制度・連続休暇7日~9日が、年3回多様な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:退職金制度、住宅補助制度、社員持株会制度あり。ストックオプションは無し
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間や働き方がだいぶ入社時と悪い方へギャップ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
オフィス環境:立地は事業所によって異なる。クルマ通勤を前提としている事業所もあれ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:住宅補助はあるオフィス環境:新川崎本社は良いが、宇都宮は良くない古く雰
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 6万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は同業界に比べ少ない。働いた分だけ残業代は出るためそこでカバーする
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 普通

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性はとても少ないが、有休や育児休暇等は取りやすいため、そう言
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが挑戦する余裕はないむしろ他メーカーに遅れてる
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は十分に補助してくれる。その辺は周りの会社に比べてし
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得など講習が数多く存在しているが、受講者をあまり見たこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:男性比率が圧倒的に多いので女性管理職は少ないですが、グル
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:厳しい環境で自分を伸ばすことは出来る働きがい:新たな事業を作
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