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日本電産エレシス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:実力があれば登用されると思います。休暇や産休、時短勤務などもで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:退職金は勤務年数によりますが、20年以上働けばそこそこの金額がもらえる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:自動車メーカーの車に搭載されて世界中に販売されることを考えると、やりが
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

1.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、フレックス制度もあるので調整の融通は効く方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:エレシス単体での業績が傾いてもグループ内で異動があってリストラは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:元々ホンダの戦略子会社であり、日本電産グループになった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:上流領域のシステム領域や、ハードウェア領域のエンジニアのスキル不足、経
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はめったにありません。残業も見直され部署によっては少
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名いる。工場勤務の女性には優し
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:今後のEV化を支える技術開発をしている点はかなり働きがいを感じられるか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:定時退社日が設定されており、平日の負担を少なくできます。また、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
多様な働き方支援:雪の日などで通勤が難しい場合はリモートワークが可能。基本的には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:綺麗です。清掃業者が毎日館内を掃除していますし、親会社の方針により
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業展望:業界としては今後も伸びていくかと思うが、正直この会社が残るとは思えない
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように扱われていますので、働きやすいと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:今までの大口顧客の案件が収束しており、新しい稼ぎ頭の案件を得られないま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:車載部品の開発を通して、自動運転の発展に貢献できます。また、電
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有休は比較的取りやすい雰囲気であり、業務との調整は必要だが、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:新しい風を取り入れるのがとても苦手な会社です。今までの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:社員全員が毎朝始業時に清掃をするルールがあるので、人によっては嫌に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、何でも相談できる社風です。上司や部下との
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハードワークとは聞いてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:取得率向上を謳ってはいるものの、忙しい時は全く取れませんし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低くはないとは思いますが役職がつかないとなかなか上がりません。よ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:ソフトウエア開発エンジニアです。会社標準の開発プロセスがあり、上流の要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:以前はコアタイム無しのフレックス制で自由な勤務が可能だったが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も多く活躍しています。活躍の機会も多く、男女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
雇用の安定性:ここ2年開発領域の離職者が目立つ。中途入社者は50代の非組合員(主
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社からの圧力が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
成長性・将来性:これから発展が見込まれる中国市場に積極的にアプローチしており、成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:時短勤務は推奨していないが、数名実施している。女性の育休・産休
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:情勢の管理職もいるため、働きや
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近給与制度の改定があり、平均的に給与
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:オープンオフィスで気軽に質問、相談ができる。気になることがあったら
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口コミ投稿日:2019年02月18日
福利厚生:家族手当と交通費は支給されるが、計算式がよく理解出来ない。会社の利益率
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