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住友林業ホームエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円200~750万円14

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数14

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢26.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
519万円
(平均年齢34.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳616万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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住友林業ホームエンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事グループ 係長/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の中では貰える方なのだとは思う。ただ仕事が出来る人ほど損をするシス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年齢により昇給はあまりしないが、主任、係長、課長代理、センター長、主席
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 5万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代は見込みで入っているので、残業をすることは損でしかない評価制度:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司、が一時評価しその上の工事主席(所長)評価し事業部長が評価し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事ができる人程お金に関しては損します。残業をすればするほどお金が入り
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大企業のグループ会社なので、給与は安定し、役職があがる事に給与は上がっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社が住友林業の為、仕事が途切れる事が無く、倒産などの不安は一切無い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社が元請けとなる為、仕事量やスケジュールを自分たちで決める事がとて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業込みで、なんとか生活を維持できるレベル。みなし残業の為、残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳過ぎても年収は400万円台。昇給は役職があがらない限り微々たる金
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】20年くらい勤めたら反映を感じられる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロパーは最初の何年かは満足いきますが、年数が経つにつれて仕事内容と年
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回答者: 男性/ 大工職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:大工職だと入社から7年ぐらいは給料は変わらない評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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