Item: 株式会社スカイウイル
Rating: 2.3
Author: 女性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 非正社員

3.2

口コミ238件
年収・給与27件
求人1件
フォロー数51人

株式会社スカイウイルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社スカイウイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。ライトハウスは、株式会社スカイウイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は名ばかりでほとんど実施されない。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】なんとなく仕事をしていきたい人は続けられ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】この設問の意味がわかりません。仕事のやりがい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】いろいろな技術に触れる機会が多いため

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】トップダウン方式です。提出が義務なので出しても、上司が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

働きがい：多数ある現場から、自分に見合った現場にまずは入場。スキルのある経験者は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：社内システムの研修はマネージャーがつきっきりで教えてくれ、待機期間の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

成長・キャリア開発：結論を端的に述べることの重要性を知った。経緯を説明するにも、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：資格を取れば給与がどんどん上がる。逆に言えば取らねば上がらない。現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：講座参加は強制ではないために、裏を返せば給与も出なければ帰社のための

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：現場入場前にどのようなスキルが必要か明示的に教えてもらえるので、心の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境とは言い難いです。そもそも深夜だろう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事の合間に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】SEとしてのキャリアアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。ただし、成果を残し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社が推奨する方向性であればチャレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】本社で講習会が行なわれていま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】SEとしての技術や知識の向上といった面

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】客先常駐なので、お客様から望まれれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は低いです。提案は大体が却下されます。成果物を出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多いです。個人で派遣された場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やりがいを感じることがまずありません。だからこそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】チームリーダーレベルの人としか関わることは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途でも馴染めます。そもそもが中途しかお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】面接時にざっと説明するだけです。希望すれば本社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】本社での勉強会などがあったりします。そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】DB作成などの現場業務において、機能の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】二ヶ月に一度の本社会議のときのみです。それ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】OJT。あとはパソコンスキル向上のため、本社での講習

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：2次請け案件がメインのため、受け止め方次第でやりがいの感じ方は変わると

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会社名	株式会社スカイウイル
業界	その他（その他）
URL	https://www.skywill.jp/
所在地	東京都品川区北品川５丁目９－１１大崎ＭＴビル　１０Ｆ

従業員数	220名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	長谷川惠三
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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