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株式会社スカイウイルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の比率が多く、働きやすい。しかし、現場が違うと会うこともほ
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回答者: 女性/ BMユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:生理休暇などもあるが、それを使用して休暇を取った人を見たことが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:特に女性だからどうこうという会社ではないです。女性も活躍してい
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:育児休暇生理休暇など女性に配慮した制度はもちろんのこと育児掲示
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:会社として女性比率が多い気がする。管理職についても、女性が目指
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:IT企業の割に女性が多い。女性で相談できる人もいるので良いと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:働きやすい休暇がたくさんあり、休業制度も整っているため戻ってき
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性は多いがほとんどヘルプデスクかITジムの派遣先にいる。管理
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:育休、産休後だといくら開発経験者でもヘルプデスクしかやらせて貰
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3.0
東京都千代田区九段北4丁目1-3日本ビルディング九段別館 2F
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:作業系の現場だと女性な活躍が難しそう。何名か作業系でも見かけ... 続きを見る
2.4
愛知県名古屋市東区東桜2丁目9-34成田ビル高岳4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマ事業部/ 部長
女性の働きやすさ:外回りの営業の為、暑さ寒さに耐えれる女性であれば問題無し。別... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区南平台町2-17日交渋谷南平台ビル7F
その他・その他
2.8
愛知県名古屋市北区清水3丁目16-20
その他・その他
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3-5梅新第一生命ビルディング 16F
その他・その他
3.2
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明イーストタワー 11F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務等で働かれている女性はとても多い。女性管... 続きを見る
3.3
東京都大田区平和島4丁目1-23JSプログレビル
その他・その他
回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:リモートワーク、フルフレックスで働きやすいです。管理職登用は... 続きを見る
2.9
東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー 14F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:社内でも女性管理職は昔からの方が数名いらっしゃるだけで、男性... 続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋1丁目4-10光ウエストゲートビル 6F
その他・その他
2.9
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 16F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理者が少なく男性管理者に話し出来ない様な相談事は本当... 続きを見る

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