回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与を選択した理由は以下となります。(1)やる気の向上（高い給与をもらっているとより良い仕事をしようと考えるからです。反対に給与が低いとやる気を維持することが難しいです。）(2)生活の安定（より良い仕事をするためには、基礎となる生活の安定が必須だと考えます。気持ちに余裕が持てる位の給与がもらえるのが基本だと思います。）
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回答者： 女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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