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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:
優秀なエンジニアの方と同じ案件にいるので学ぶことは多いです。ただキャリアを描きやすいかと言われるとよくわかりません。そもそもエンジニア自体選択肢が多く難しいという理由もあります。

働きがい:
案件によると思いますが大手企業に配属されることがあるので大規模開発プロジェクトのメンバーになれることもあります。それはすごくいい経験になりました。

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:業界も多岐にわたり、プロジェクトの規模も大中小様々な業務を経

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:先輩社員が表彰されたこともあり、自身ももっとスキルを身につけ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.7

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:様々な現場を経験することでスペシャリストが目指せる。将来独立

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:求人には資格手当ありと書いてあるが実際はない働きがい:未経験

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:毎月何かしらの社内技術研修が開催されています。働きがい:目標

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:個々人に合わせたキャリアプランを考えてくれるので、自身の方向

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:この会社でキャリア形成、また成長ができるとは思いませんでした

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

4.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:模範となるベテラン技術者が多い働きがい:ベテラン技術者が多い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:研修などはありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】忙しくて、教えてもらえないし、こちらから聞いて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】なにもない。サポートできる環境にないので、忙し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月24日

働きがい：ほとんどの社員が客先常駐のため、その時々の案件次第。スキルに乏しく売り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年02月01日

働きがい：人にもよるが、同じ現場に5年～10年に及ぶような長い期間いることは滅多

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：中途採用の場合研修制度はなく、新規入社の場合はほんとに少しだけ研修制

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：新しいことにチャンレンジするのは応援するという姿勢があり、やる気にお金

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社エー・アンド・ビー・コンピュータ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://a-b.co.jp/
所在地	東京都港区南青山５丁目１３－１１パンセビル　２Ｆ

従業員数	120名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	千葉宏一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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