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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:
資格取得手当も近年なくなり取得が毎月一万円の補助が出るが前まであった制度の手当を回収しようと考えると数十年も働かないと回収出来ないのが現状。

働きがい:
働きがいは人それぞれだと思うが、人の役に立ちたいや社会に貢献したいと思っている人には向かないと思う。
工期は長く途中で現場が変わる人もいればで実際に携わった建物にどのような人が関わっているのかなど全く分からない。

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:新入社員研修が充実している。資格を取得すると補助金が支給され

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:施工管理としての経験で、様々なジャンルで仕事出来ると思います

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回答者：男性/ 建設業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.9

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:基本的に若手にバンバン経験を積ませて戦力にしていく感じではあ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部

2.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:本人の希望を自己申告で出しているが、現場の区切りで他の人が足

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得のために上司がアドバイスしたり資料を見せてくれる。資

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回答者：女性/ イノベーション・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ イノベーション部

3.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:人事異動が多いので、それを楽しめる方はいいと思います。キャリ

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:研修制度はあり、若手社員の泊まり込み研修や支店で企画される研

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回答者：男性/ 電気設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:取得手当は建築士のみ。はっきり言って以前に比べて資格取得を目

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:資格取得した際は一時金を支給される働きがい:働き甲斐は現場が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:研修はかなり多くなっている。働きがい:建物が完成していくのに

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

4.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい:建設業界に従事する人が少なくなっているため、嫌でも仕事は出来るようにな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:現場にいれば施工管理としての能力は身につく。本社にいる場合は

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

働きがい:建設業として、地図に残る建物を作れるのはすごくやりがいを感じる中間ゼネ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:若手を育てたい気持ちはわかるが、中間層にその意識が低い人が多

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:さまざまなことを任せられるので、力はつ

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回答者：男性/ 施工管理（土木）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:研修に関しては新卒入社であると

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格を取得した場合お祝い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:支援はない。自分の力でどうにかするのみ働きがい:建物が完成し

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:資格の支援などは割としていると思うからそ

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回答者：男性/ 建築　施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。新入社員研修や階層別の研修もある。研

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:成長はできる、会社も資格支援や報奨金制度があるため、資格取得

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:若手でも成長できる環境でした。働きがい:働きがいがありました

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:手当あり。働きがい:金銭面での不

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回答者：女性/ 工事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:現在は対面よりもWEBを使った研修が多くされ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：職務評価シートという、自分がやりたいことを毎年、期首に申告して、上司と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：職種は主に管理事務、土木、建築、の3部門に分かれているか、土木の権限が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】当然部署においてやりがいは異なる。設計におい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：直接の施工に携わることはないが、時折現場に行った際にみる巨大な建造物を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：社内での調整能力に長けている人、また法律や会計などの各分野に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：営業力があり、様々な分野での大きなプロジェクトを受注しているため、技術

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：あまりありません。強いて言えば、パトロールの頻度は多い。安全部長や支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：立場を問わず互いの意見に耳を貸す風土。合併したことにより、人の偏りが

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:一級建築士など一部資格については取得時に報奨金等があった。新

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:自分で作った建物を竣

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会社名	株式会社安藤・間
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ad-hzm.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂６丁目１－２０

従業員数	3520名
連結従業員数	4010名
設立年	2003年
資本金	17006百万円
代表者	福富正人
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	848万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1156件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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