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株式会社ワット・コンサルティングの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:研修センターにいる間は土日祝休みです。定時で上がることができ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:覚えてることがたくさんあるので、最初はきついかもしれないのですが一か月
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職:研修施設の講師は女性が約半分くらいいる。新入社員も約半々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:研修センターでは主にコースに分かれて勉強します。午前は共通で、午後は専
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
福利厚生:住宅手当は社宅。確か東京圏内だと5万円以上を会社が払ってくれる。自宅出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:研修をしっかりしているという売り込みをしているが、現場に配属されると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:グレーゾーンすれすれを狙う会社。後出して、就業規則を変更し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:研修期間にはCADや建築の知識を少しだけ身につけることが出来
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:施工管理に関しては現場によって大きく異なるため、竣工前はかな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:福利厚生は特にありません。福利厚生を期待するのであれば、この会社はお勧
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本現場の時間には合わせることになります。休暇も同
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:住宅補助は使用しませんでした。通勤手当は全額支払いで退職金などはありま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度ほど昇給があったかな?期待しないほど少しだけ上がった記憶があり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:現場で吸収するスタイルです。現場の先輩が優しければ色々教えて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修期間が3ヶ月ほどあり、みんなで集まって少しずつ成長するこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が働いていた時は賞与は無し。なので年収は上がらず残業代でひたすらに稼
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:設備CADのコースは配属までの期間がとても早いため、他のコースに比べ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:当社では、専門コースの研修はもちろんのこと、共通研修ではWord・E
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はあまり現場で使えるものではない。この研修の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:建設業界未経験でも、やる気さえあれば給与を貰いながら建築・土木・建築
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:最初の3ヶ月間の研修は社員同士のコミニュケーション
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:研修での課題量が多いため、自分自身の力やスキルは身に付くが期限内に完
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:研修のほとんどが座学で行われている所です。月に1回程度、外の見学に行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:入社から三ヶ月間研修を受ける制度があり、内容も濃く知識の深まりを感じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかなかったです。この業界をあまり知らず
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:女性も多いです。女性の場合は施工管理の募集はなく、事務、CAD
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社がするとまず約3ヶ月の研修期間に入りますこの3ヶ月間は契約社員期間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
企業文化・社風・組織体制:新卒や中途で入っても数年で半数もしくは 全員辞めるので離
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
入社理由・入社後の印象:出向先に配属された後は基本的に放置されて こちらからアクシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
女性の働きやすさ:建築業界なのでゼネコンとサブコンの関係が 常に悪いので急遽の変
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は建築業の施工管理を少し経験してたり職人を経験してても面接の時に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
オフィス環境:本社近くの研修センターが移転してキレイになり 今までは本社と研修セン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
入社理由・入社後の印象:自分が建築業界で疑問だった事をある程度分かって来たのでキ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
オフィス環境:研修する場所がパーテーションでしか 仕切られてないので隣の声などが聴
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は1年に1回あります。配属先の部長との関係により昇給の額は変わりま
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