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回答者：女性/ 設備CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:施工管理技士試験対策など、いろいろな講座をWeb上で受講可能

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:工事は常に動き続けているので、期限内に物事を終わらせる能力や

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:きちんと研修で受けた内容を身につけて、実際に使うことができれ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:入社から2.3ヶ月の研修があるため、未経験でもある程度はフォ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格に関しては積極的に対応してもらえる外部研修もあり働きがい

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚く、2〜3ヶ月ほどの時間を全て座学で使用す

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪営業所

2.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとしています働きが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:資格取得支援に力を入れてるようでそのサポートが厚い。働きがい

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:研修が充実しているため、安心して配属先に行くことができる。こ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ますが資格取得支援の部分に関しては待遇が薄い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。資格によって褒賞金も違うし、受かれば受験

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

教育・研修：初期研修が充実しています。それに関してはかなりこの会社のいいところか

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

教育・研修：現場派遣で、基本的に派遣先にワットの人間がいるわけではないので、初期

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:全くの未経験者からの入社になります。成長したかと言われると、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

教育・研修：中途採用の方々も安心して入社できると思います。会社に務めたことがなく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

働きがい：大手スーパーゼネコンを含む建設現場での外部人材としての業務をすることで

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:完全未経験の場合の経験としては本当におすすめできると私は感じ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：未経験からのスタートでも安心。入社後は2ヶ月間の研修があります。午前

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:派遣先によるが、基本的にあまり重要な業務はやらせてもらえない

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：入社後は2ヶ月間の研修があります。WordやExcelの初歩的なとこ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：入社時期にもよりますが各分野の研修は人数が多めだったりします。初めて

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：入社後は２ヶ月間の研修がある。２ヶ月間で図面ソフトの操作の仕方や簡単

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：配属されてからは配属先で実際に働きながら学んでいくことになるので、学

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：各現場に配属され、現場が終われば他の現場に配属になるのでマンネリ化しな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：自分が書いた図面を基準に建物が出来上がっていくところ。提出期限があるも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：研修している時にに外部講師になんで建築施工管理なんて選んだの？大変で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：研修は2か月以上あるのですごい内容が濃いものが受けることができます。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

働きがい：待っているだけでは何も教えてもらえないし、知識も増えないので分からない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：コースによりますが短期期間ですごい学ぶので大変なところは正直あります

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:研修期間にはCADや建築の知識を少しだけ身につけることが出来

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:現場で吸収するスタイルです。現場の先輩が優しければ色々教えて

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修期間が3ヶ月ほどあり、みんなで集まって少しずつ成長するこ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：設備CADのコースは配属までの期間がとても早いため、他のコースに比べ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：当社では、専門コースの研修はもちろんのこと、共通研修ではWord・E

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月22日

教育・研修：建設業界未経験でも、やる気さえあれば給与を貰いながら建築・土木・建築

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会社名	株式会社ワット・コンサルティング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.jp-wat.com/
所在地	東京都中央区新川１丁目１１－１１東京冷凍新川ビル　４Ｆ

設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	水谷辰雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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