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株式会社ワット・コンサルティングの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術者の評価はとても高く、お客様から絶大な信頼を頂き、次々とオファーが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現場でのコミュニケーションは重要になってきます。仕事のポジション
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回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:退職金はありません、賞金もありません。基本給と交通費と少しのベネフィッ
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回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も現場によります。基本的に平日働きで、土日と祝日は休
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:建築の知識が現場に出ることによって嫌でも身につく。建築関係の
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:特になし。オフィス環境:オフィスに立ち寄ることはほぼなく営業以外の人は
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築の知識無く未経験okと募集にはあったものの実
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先次第。派遣先のカレンダーと自社のカレンダーが異なるので
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はなく退職金もない。評価制度:特にないので昇進も昇格もないのでモチ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと感じます。と言っても全ては派遣先によるので派遣
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】会社的には5分単位でも出すって言うのが建前
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:年末に忘年会を行います。そこで同期や先輩方と会えますが、だ
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 70万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので、給与は基本給と残業代全額、交通費と通信費500円でした
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みですが、出向先の現場の状況によります。設備部で出
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:会社指定のアパートはあります。福利厚生はベネフィットが使えるのでいいで
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:3ヶ月間の研修はCADから基本の設備、設計を教えてくれます。
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:条件を聞いて事業所をきめてくれるので良い方
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新しい会社ということもあってか、給与面はまだまだ充実してほしいと感じて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:未経験で入社してからの研修がとても充実しています。コース別の研修から
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:業界未経験で入社時は不安だったが、研修ではCADの操作方法や建築に関
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:研修はとても充実しているのですが、私のコースだと、配属先が決まるのが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度の目的は、賃金や賞与を決めるためだけのものではない。 多くの社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料などの待遇面が悪い ボーナスなし 退職金なし など 現場配属されたら営業な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修が約3ヶ月間あり、しっかりサポートしてくれるところ 研修期間中も給料
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月13日
教育・研修:教育制度や研修制度は充実している。 研修制度にはいろいろあり、個人のス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月13日
福利厚生:私は傷病での休暇を余儀なくされた場合、通常付与される有給休暇は心身のリ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】技術的いろいろ勉強
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