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株式会社ワット・コンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワット・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを352件掲載中。ライトハウスは、株式会社ワット・コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

組織体制・コミュニケーション:
本社のイメージになってしまいますが、THE日本の伝統的な企業のイメージそのもので、非常にアットホームなイメージの会社で、親身になってくれる人がたくさん働いているイメージ。
世の中には外資系のような、ドライな企業が増えている中珍しい会社だと感じた。
この会社は、入社後2ヶ月の研修期間があるのだが、その間建設業界や、建築物の知識、CAD技術などを徹底して教えてもらえる学校のような機関を持っている。
そこには多くの若者や、外国人の社員も多かったため、日本で生活する中での困り事や相談も親身になって聞いていた。例えば、「これは日本語でなんで言いますか？」「お店でこれ買ったらこれが付いてきました、どう使いますか？」のような質問が飛び交う会社でした。
なので本社の人たちは、若かったり、日本に慣れていない社員に対して見本となる社員さんが多かったのだと思う。

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:相談しやすい環境ではあるが、グループ会社であることから融通

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回答者：女性/ 設備CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:技術者による技術者のための会社と謳っていますが、技術社員は

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:社内公募あり組織体制・コミュニケーション:とくになしダイバ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:研修体制が他社と比べて豊富なので未経験でも学ぶことができる

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:講師と新入社員の関係は良好だと思う。バリバリ体育会系という

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:建設系派遣会社だからか、昭和の名残を感じる社風あり。アット

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:研修所は、未経験だといろいろ詰め込まれしんどいが、ためには

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:中途入社文化です。強いカルチャーがあるかといえばあまり感じ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

組織体制・コミュニケーション:会社の人とやり取りするのは基本的に営業の人のみ。営

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:派遣社員の帰属意識を高めるためか、現場訪問担当の人

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝｻﾎﾟｰﾄ事業部/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:社員を大切にするところ。組織体制・コミュニケーション:コロ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月12日

組織体制・コミュニケーション:派遣会社になるため、基本的に派遣先で勤めることにな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:同じ会社の人と仕事をする機会は殆どなく、派遣先の企業による

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:同期がたくさんできて、コミュニケーションの苦手な方

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

組織体制・コミュニケーション:厳しい研修で協力し合うことにより仲が深まるが、配属

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：入社して数年経っても年齢に応じた給料になかなか上がらず

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：1ヶ月に1回入社式があるので同期が数人はいる。1ヶ月先

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年08月08日

企業カルチャー・社風:グレーゾーンすれすれを狙う会社。後出して、就業規則を変更し

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

組織体制・コミュニケーション:最初の3ヶ月間の研修は社員同士のコミニュケーション

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月05日

企業文化・社風・組織体制：新卒や中途で入っても数年で半数もしくは全員辞めるので離

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：人材派遣会社は人材派遣会社であるかぎり、どんなに聞こえ

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回答者：回答なし/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:営業にはとても話し

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ

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回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:年末に忘年会を行います。そこで同期や先輩方と会えますが、だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：社風的には、有料派遣会社としてうたっているが現状は唯々

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会社名	株式会社ワット・コンサルティング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.jp-wat.com/
所在地	東京都中央区新川１丁目１１－１１東京冷凍新川ビル　４Ｆ

設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	水谷辰雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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