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タウンライフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~650万円37

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数37

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
443万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳388万円500万円16
30~34歳423万円500万円12

年収分布

(人)
(万円)

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タウンライフ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
1年目の賞与は10万円しかもらえない。また、インセンティブもあるが自分がどれだけやったかより他人がどれだけ取らないかが大事である。

評価制度:
年次制度で最低3年は働かないと役職はもらえない。成果を出せばインセンティブをもらえるが、最初のうちは先輩に取られるのが普通である。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は1回ある。また住宅手当も職場からの距離が10キロ圏
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果に見合った評価をしてもらえます。評価にそって給与が決まっていく制度
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:成果に寄り添った評価制度になっています。上司との面談も定期的も行われる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は毎年昇給があります。しかしながら全員定率での昇給のため、評価が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒だと一年目は夏のボーナスはもらえませんが、契約本数などのインセンテ
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回答者: 男性/ ec/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ec

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 4万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与や給料は安くどうやれば上がるのかという具体的な目標などが提示されて
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 0万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:人事評価については、定期的に自己評価と他者評価の総合的な評価がされてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:努力が報われる環境が作られていて、成果を正しく判断してくれるので評価面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に営業は、成績を重視した評価なので基本的には公平性が担保されていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブがあるので月によっては満足の額を貰えます。同業他社に比べ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スキルや経験を考慮して給与が決まります。入社してからは年に1回昇給の機
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社一年目の賞与は、夏は出ない。冬も1か月分の基本給(営業の場合営
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業職であれば営業手当がつくと思います。評価制度:年功序列だと思います
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:アルバイトから入社して正社員になるメンバーもいたので、仕事の頑張りを見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社の最初のボーナスがもらえないことは、入社説明会の時点で教えて欲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が、経費を削減するためなのか、30時間分のみなし残業代を含んでいる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでしたが、働いているうみに最初に入社した時よりも時給を上げて
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タウンライフ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:住宅手当は会社から半径10キロ圏内で1.5万円。役職が付けば5000円
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:住宅手当や退職金手当がありました。最近では退職金がない会社が多い印象な
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
沖縄県那覇市おもろまち1−1−12
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:面談での昇給制度あり。賞与の代わりに社員旅行などのイベントが... 続きを見る
3.3
東京都港区東新橋1−8−1電通本社ビル33F
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2.5
東京都渋谷区道玄坂1−2−3渋谷フクラス12F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収は調整が多いので、努力すれば反映するが、会社の実績とは大... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング15F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事が認められれば給与は年1~3万程度月額で上昇するなど、若... 続きを見る
3.6
東京都新宿区神楽坂2−17中央ビル5F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料のルールが変わったらしいです。月給はまずまず貰えて、ボー... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウエスト14F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給与は同業他社と比較すると、低い部類だと思います。家賃補助な... 続きを見る
3.3
東京都港区新橋5−21−1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給が約30万円で年... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634ONEST京都烏丸スクエア6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業績等はあまり反映されてなかった?担当箇所部署等に反映されて... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷2−16−5宮益坂プレイス渋谷11F
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はあります。各種手当についても基本的なものはあるかと思い... 続きを見る
4.2
東京都豊島区東池袋3−13−2イムーブル・コジマ7F702
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:インセンティブ制のため、頑張ったら頑張った分だけ給与で返って... 続きを見る

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