回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
プレステージコアソリューション系列の会社です。
(プレステージコアソリューションは、プレステージインターナショナルからプレステージコアソリューションへ社名変更しました。)
勤務時間の管理が正確で、派遣社員としてはとてもホワイトな会社です。派遣社員のため、当たり前ですが賞与はありません。働いた時間分だけ時給が発生するというシンプルな給与制度です。
昇給：ごく稀ですが時給があがることがあります。部署によってはインセンティブがあるところもあるようです。派遣社員で昇給を期待している人もほぼいないでしょうが。
勤怠管理：タイムカードは電子化されており、PCシステムへの入力で打刻ができます。サービス残業に懲り懲りされている方には精神衛生上とても良いと思います。
時給：普通のバイトに比べるとどの部署も良いイメージです。そのため昇給が無くても不満は感じませんが、長く働けば話は変わってくるかと。業務の幅が増えることに対し、新人と同じ時給であることにもやもやすることもあるでしょう。
評価制度:
正社員登用の声がかかることもあるみたいです。
プレステージコアソリューション系列の会社です。
(プレステージコアソリューションは、プレステージインターナショナルからプレステージコアソリューションへ社名変更しました。)
勤務時間の管理が正確で、派遣社員としてはとてもホワイトな会社です。派遣社員のため、当たり前ですが賞与はありません。働いた時間分だけ時給が発生するというシンプルな給与制度です。
昇給：ごく稀ですが時給があがることがあります。部署によってはインセンティブがあるところもあるようです。派遣社員で昇給を期待している人もほぼいないでしょうが。
勤怠管理：タイムカードは電子化されており、PCシステムへの入力で打刻ができます。サービス残業に懲り懲りされている方には精神衛生上とても良いと思います。
時給：普通のバイトに比べるとどの部署も良いイメージです。そのため昇給が無くても不満は感じませんが、長く働けば話は変わってくるかと。業務の幅が増えることに対し、新人と同じ時給であることにもやもやすることもあるでしょう。
評価制度:
正社員登用の声がかかることもあるみたいです。