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モバイルクリエイト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
挨拶はあまりしない。経営陣の声が第一なので現場はそれを聞くだけ

組織体制・コミュニケーション:
上司と話やすくてもそこから上に声が届きにくい。届かない。

ダイバーシティ・多様性:
海外企業もパートナーでいるがあまりメリットには今のところなっていない。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:昔からいる人が謎に権力を持ってる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:ちょっと先の未来を提供することを目的に、自由な発想で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:顧客のニーズに合った商品の開発を品質目標に置いているが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】すべてが個人の責任になりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】クリエイティブ系や技術職の部署は裁
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年ある程度変更があり、異動もそこそこある。在宅勤... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:各人が独立企業かと思うくらいに、属人化しています。直属の上司... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大変多く、経営者の想いも直接聞くことができる機... 続きを見る

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