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FutureOne株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は毎年ある程度変更があり、異動もそこそこある。
在宅勤務になってからは異なる部署やPJの社員とのコミュニケーションが減ったが、バーチャルオフィスなどでコミュニケーションを増やしていく取り組みが実施されている。
基本的にフラットで相談しやすい環境で、面倒見のいい社員も多く、出社時に困っている若手が要れば周りの先輩社員が気付いて助けてくれるような場合も多い。中途入社の社員も、周りにいる人を見る限りでは、元からいる社員と遜色なく馴染んでいる印象はある。(本人が積極的にコミュニケーションを取りに行っていることもあると思う)

回答者: 女性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年ある程度変更があり、異動もそこそこあ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:面倒見の良い先輩社員が多いと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:年齢層も高くどちらかといえば保守的な雰囲気がある。経営層は
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:親会社の方向性に影響されやすい雰囲気はあるのですが、成果を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:1年に一度、毎年組織変更する。何のための組織変更かは分から
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の影響がかなり強い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:声を上げたら挑戦させてくれる環境という雰囲気はありますが、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:基本的には明るく活気はあり、チームで助け合って仕事しようと
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性は悪くないが、余裕がないため関係性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:頑張った方が評価され、自分で手を挙げた方にはチャンスを与え
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