回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給の昇給は少ない。能力や技術を伸ばしていけば手当は増えていく。
それに応じて入社数年で役をつけてもらうことも可能。
賞与は年に3回あり、赤字になっても賞与は出してもらえる為、利益によっての増減は無い。
利益が増えたなら賞与額も増やしてほしいがそういった事は無い。
基本給の昇給は少ない。能力や技術を伸ばしていけば手当は増えていく。
それに応じて入社数年で役をつけてもらうことも可能。
賞与は年に3回あり、赤字になっても賞与は出してもらえる為、利益によっての増減は無い。
利益が増えたなら賞与額も増やしてほしいがそういった事は無い。